Descrição: - Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e execução de programas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores - Avaliação de Desempenho: Realização das de avaliações, feedback e planos de desenvolvimento individual - Gestão de Desempenho: Administração dos beneficios oferecidos aos colaboradores - Admnistração De Pessoal: Responsavel pela parte burocratica relacionada a gestão de pessoas - Relações Trabalhistas: Atuação como mediador nas relações da empresa - colaboradores…